Institut für Frauen- und Männergesundheit (Standorte FEM Süd und MEN)
Ziele
Aktuelle (internationale) Studien zeigen, dass auch unter österreichischen Kindern und Jugendlichen chronische Erkrankungen und insbesondere Lebensstilerkrankungen, die im direkten Zusammenhang mit dem Ernährungs- und Bewegungsverhalten stehen, deutlich zunehmen. Das vom Institut für Frauen- und Männergesundheit konzipierte Projekt „Bewegung im Blick“ hat sich daher zum Ziel gesetzt, Mädchen und Burschen zu einem gesunden Lebensstil zu ermutigen. In geschlechtersensiblen und bevorzugt koedukativen Angeboten lernen die Teilnehmer*innen neue Bewegungsarten kennen und werden für den Zusammenhang zwischen Bewegung und weiteren Gesundheitsaspekten sensibilisiert. Das Projekt wendet sich an Jugendliche zwischen 12 und 18 Jahren im außerschulischen Freizeit- und Bildungsbereich.
Außerdem werden Mitarbeiter*innen von außerschulischen Jugend-, Bildungs-, Freizeit- und Sporteinrichtungen in themenspezifischen Fortbildungen angesprochen.
Die Zielsetzungen des Projektes umfassen: Ermutigung und Motivation zu einem gesunden Lebensstil; Kennenlernen und Ausprobieren verschiedener Bewegungsarten; Steigerung des Bewegungsverhaltens; Vermittlung des Zusammenhangs zwischen Bewegung und weiteren Gesundheitsaspekten; Vermittlung von Wissen und Handlungsmöglichkeiten; nachhaltige Nutzung geschaffener Angebote; Sensibilisierung der Öffentlichkeit.
Umsetzung
Im Zentrum der begleitenden Evaluation steht die Bewertung und Messung der Indikatoren zur Zielerreichung. Ein detaillierter Ziele-Katalog wurde gemeinsam erarbeitet. Im Zuge der Evaluation werden mehrere Reflexions-Workshops mit dem Projektteam durchgeführt, um diese Erreichung dieser Ziele zu reflektieren und Lernerfahrungen zu sammeln.
Zudem werden niederschwellige Feedbackerhebungen mit den Jugendlichen in den Workshops und Sportangeboten sowie teilnehmende Beobachtungen ausgewählter Workshops und Angebote durchgeführt. Telefonische Interviews mit den Mitarbeiter*innen der teilnehmenden Settings liefern Erkenntnisse über Zusammenarbeit, Einbindung, Verbesserungsbedarfe und Einschätzungen des nachhaltigen Nutzens. Zudem werden Mitarbeiter*innen, die die Fortbildungsangebote des Projekts nutzen, zu ihren Erfahrungen befragt.